而身为董事长,他的要求十分严格,绝不马虎,所以各部门的主管在向董事长做简报的前一周,就常紧张得睡不好觉;因为,简报一出了差错,董事长就会脸色很难看,也让做简报的人下不了台。
有一次,某部门主管在做简报时,投影机突然故障了,这时,董事长面无表情地责问这主管:“你难道没料到它会临时故障?你怎么没有备用的投影机呢?简报不用做了,你回去吧!”
说真的,这董事长实在“太冷酷、大无情”了,许多人都受不了这种“毫无人性”的管理方式,就纷纷离开这机构。
离 开几年后,有的人飞黄腾达,事业一帆风顺,有的人却就此落魄不振、消沉不起。为什么呢?问问间飞黄腾达的人,他一提起这董事长,就充满“无限感激”!因 为,由于董事长不留情面的严加指责,使他改变自己因循的陋习,也从此奋力再起!但是,落魄消沉的人,一提起这董事长,就一肚子气、恨得牙痒痒的,认为自己 会沦落至此,都是“被这没人性的董事长害惨的”!
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